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殡葬职工“子承父业”将成为历史

管理员2020-12-04【殡葬政策】人已围观

每个人,不论有着怎样辉煌或不堪的人生,最后,都会从最后的“人生驿站”走上一条殊途同归的必经之路。在这个“人生驿站”,殡葬职工们陪着他们平等尊严地离开。

接运遗体,给遗体整形化妆,接待逝者家属……殡葬职工们每天的工作都是跟“死亡”打交道,与哭声、黑纱、白花相伴。在这里,很多家庭几代人都从事这个工作。但如今,这个现象正在悄悄地发生着变化。南京市遗体接运工张师傅今年38岁,他告诉记者,他的爷爷、父亲和他,一家三代人都是干殡葬服务工作的。爷爷退休前是个守墓人,父亲从事遗体化妆。这样的情况在他们这一代殡葬工身上并不罕见,尤其是40多岁的老殡葬工,很多都是“子承父业”,他们主要在殡葬一线和后勤岗位工作。

伴随着殡葬改革的发展历程共同成长。这是因为过去人们对殡葬工有很严重的歧视,这一行很难招到新工人,而殡葬职工的子女由于社会的偏见,也只能继承父辈的职业。对于自己儿子的未来,张师傅说:“他肯定不可能再从事这个行业了,’子承父业’的时代过去了,我们这代人基本就是最后一批了。”
  
据悉,尽管殡葬职工的社会地位不高,但他们非常注重对子女的培养,不少职工的子女都非常优秀。李师傅的儿子现在在美国读博士,学的是通讯专业,在国外读书期间,每年的成绩都是优等;孙师傅的儿子在英国留学期间,分别拿到了英国注册会计师资格证书和律师资格执照,回国后,当了一名律师……现在四五十岁的一代殡葬工,他们的子女大学毕业后开始进入各行各业,比如医生、公务员、会计……向殡葬行业发展的不多,他们更希望孩子有一个不一样的未来。
  
随着人们对殡葬服务要求越来越高,殡葬业对专业人才的要求也越来越高。近几年,南京殡葬行业进行了大量的人事改革,引进新人主要以社会招聘为主。2007年以来,南京市先后招聘了40多名大学生殡葬工,他们毕业于殡葬专业院校和其他高等院校。他们富有活力和进取心,随着他们的到来,南京殡葬行业的各项服务也得到一定的提升。

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