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应急车道超车,撞飞68岁保洁人员

管理员2022-06-07【丧葬文化】人已围观

 应急车道超车,撞飞68岁保洁人员

“害人害己!”陕西西安,一刚大学毕业参加工作的女司机高速应急车道超车,将车道上正在打扫卫生的68岁保洁人员撞飞,事发后,女司机第一时间查看保洁人员伤情,并拨打120求助,可保洁员在医院抢救3天后,花费30多万元,最终还是因伤情过重死亡。

据悉交警认定,女司机负事故主要责任,公路养护公司及保洁员负事故次要责任。而因女司机垫付了30多万元的医疗费并积极赔偿保洁员家属72万,取得保洁员家属谅解,目前,女司机已被取保候审。

应急道顾名思义就是应急。根据《道路交通安全法实施条例》第82条的规定,“机动车在高速公路上行驶,不得有下列行为:……(四)非紧急情况时在应急车道行驶或者停车;……”

而所谓的紧急情况,一般认为包括,机动车因机械故障无法继续正常行驶、辆特许车辆在执勤时行驶、驾驶员/乘客因紧急生理情况(重病、危及生命或产妇分娩)可占用应急车道、考生参加考试这几种情况。

拿本案来说,女司机的行为毋庸置疑已经违反了道路交通法的规定。而没出事故,根据《道路交通安全法》第90条,处警告或者20元以上200元以下罚款。

出了事故,且像本案这种撞死了人,就不是罚款这么简单。

根据最高院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,死亡1人或者重伤3人以上,负事故全部或者主要责任的,就构成交通肇事罪,应处三年以下有期徒刑或者拘役。

还好女司机在发生事故后没有再犯糊涂,要知道如果发生交通运输肇事后逃逸,还将面临更加严重的刑责。

而就民事赔偿部分,女司机虽然垫付不少医疗费也赔偿了不少钱,但是应急车道出事故并不是保险免赔的理由,换句话说,女司机事后可以向保险公司理赔。

有人说,因为受害女保洁是在工作中发生了意外,还可以申请工伤认定,其实不然,工伤认定的前提在于员工和用人单位之间存在劳动关系,而劳动关系的认定对员工的年龄有限制。

拿本案来说,女保洁员已经68岁,已经远超退休年龄,这种情况下女保洁员和公司一般是不能认定存在劳动关系的,认定工伤也就无从谈起。

最后,行车不规范,亲人两行泪。女司机刚大学毕业参加工作就成了罪犯,未来可想而知。因而在此,再次提醒广大司机朋友们,安全驾驶,莫要害人害己!

转自:安律说法

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