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重庆市殡葬协会关于会员单位员工重大疾病医疗慰问的暂行办法

管理员2020-03-12【殡葬政策】人已围观

　　(2018年10月26日重庆市殡葬协会第四届第二次理事会通过)

　　第一条为了更好地体现协会对员工的关心，帮助患有重大疾病的员工(含在殡葬岗位退休的员工)解决实际困难，减轻员工医疗费用负担，缓解员工“因病致贫”现象，促进殡葬协会会员单位和谐发展，打造“幸福型协会”，特制定本办法。

　　第二条本办法所指的重大疾病，即国家规定的25种疾病，包括恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术、终末期肾病、多个肢体缺失、急性或亚急性重症肝炎、良性脑肿瘤、慢性肝功能衰竭失代偿期、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、深度昏迷、双耳失聪、双目失明、瘫痪、心脏瓣膜手术、严重阿尔茨海默病、严重脑损伤、严重帕金森病、严重烧伤(Ⅲ度以上)、严重原发性肺动脉高压、严重运动神经元病、语言能力丧失、重型再生障碍性贫血、主动脉手术。

　　第三条因下列情形之一，导致发生疾病，达到疾病状态或进行手术的，不属于本办法救助范围：

　　1.故意自伤、违法犯罪或被拘捕;

　　2.服用、吸食或注射毒品;

　　3.酒后驾驶，无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动车;

　　第四条协会每年从结余的会费中，合理安排一定比例的经费注入到“殡葬协会慈善基金”内，该基金也接受殡葬单位和员工的捐赠。

　　第五条 “殡葬协会慈善基金”由重庆市慈善总会专户管理，按规定慰问。

　　第六条 “殡葬协会慈善基金”只用于本协会的会员单位内连续服务一年及以上的员工本人身患重大疾病的医疗慰问，适当帮助员工解决身患重大疾病而造成的实际困难，不得挪作他用。

　　第七条协会会员员工初次发生重大疾病并在县级以上医院治疗的，可申请重大疾病医疗慰问。对患重大疾病的员工原则上只能慰问一次。

　　第八条根据身患重大疾病的协会会员员工连续服务(含同行业内调动的员工)工龄核定慰问标准。

　　1.工龄满一年以上五年以下的，慰问金额为5000元。

　　2.工龄满五年以上十年以下的，慰问金额为1万元。

　　3.工龄满十年以上十五年以下的，慰问金额为1.5万元。